在如今的寵物產品銷售領域,電商的發展勢頭空前猛烈,不少的終端
寵物店倒下了,留下來的都在想盡辦法提高店面的顧客體驗度,把電商做不到的地方做到精益求精,為的就是能吸引到更多的客戶。各個實體店都在“拼體驗”,
圣寵寵物的連鎖店面也不例外,給顧客提供舒適和優秀的服務。

羊毛沒出在羊身上
在各個商家大力提高體驗度的同時,消費者們享受到各種優惠條件之后卻不領情,因為大家都明白:“羊毛出在羊身上”。店面裝修越好,售前、售后服務做得越貼心越到位,產品的價格也越高,總之一句話,所有商家多花出去的成本最后都會轉嫁到消費者身上。但是我們可不應該這么認為,而且要有對付這些花費的一套辦法——開源節流。
怎樣開源節流呢?“現在,店面的租金越來越貴,光是應付店面的各項花費就占了利潤的大部分,所以我就從店面花費下手,控制成本的不必要支出,例如電費這一塊。光是電費這一項每年就花費將近1萬多元,因此我們制訂出了一套專門針對電費節省的辦法,例如店面里的燈光照射情況要根據早晨、中午、晚上,或是晴天、陰天等的自然環境光亮度而節省,而不是像很多店面一樣,同樣的室內照射從早晨開店一直到晚上打烊十幾個小時不停。”
消費者進入一家商場或寵物店后,一定對由于溫度驟變帶來的不適感很熟悉,在圣寵的店里則一定不會有這樣的感受。出于對消費者舒適感的考慮,同時也能節省電費,圣寵要求店里的溫度以店內外溫差不帶給顧客不適感為原則,根據室外環境溫度即時調節室內溫度。
產品導購本來就是一個需要和人進行大量交流互動工作的職業,因此圣寵
寵物連鎖店在招聘新員工的時候,會注意觀察一個人的真正性格,是否真正活潑并親和力十足,樂于并善于與別人交談,還有,這個員工是否具有不斷學習的精神和進取心。當一個員工真正具備了這些特質,經過時間的磨練,就一定會成為一名優秀的導購。對于優秀員工的獎勵
圣寵寵物店也毫不手軟,為了提高員工工作的積極性,還設立了很多特別的獎項,比如“優秀員工”獎。
當然了,每個消費者的品位和喜好需求都不同,對于顧客提出的產品要求,若導購不能夠及時提供更好的選擇,圣寵鼓勵導購盡量將顧客的聯系方式留下,如果下周店內進的新款符合那位顧客的需求品位,就可以馬上聯系顧客有空了到店里來看看,讓顧客得到持續的、貼心的服務。
在面對電商對寵物店的沖擊中,圣寵寵物連鎖店不斷提升顧客對店面技術服務的體驗,“技術一流、服務一流、產品一流”是圣寵寵物品牌連鎖店獨具優勢。