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輕寵物店如何進行團隊建設(shè)和管理

時間:2018-02-28 17:30作者:圣寵寵物 http://www.dfcfjixie.com

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　雖然現(xiàn)在寵物行業(yè)的發(fā)展前景非常的廣闊，但是想要把輕寵物店開好也不是一件容易的事情。需要輕寵物店內(nèi)團隊的相互配合，這樣就會涉及到輕寵物店的團隊管理了，那么有的店長就該問了，輕寵物店如何進行團隊建設(shè)和管理呢？圣寵就來為您詳細的回答下這個問題。

一、創(chuàng)造良好的銷售團隊氛圍

輕寵物店本來就是充滿愛心的事業(yè)，需要把團隊的熱情帶動起來，讓員工樂于去工作，這就需要輕寵物店管理者做好以下幾點事情了：

(1)擁有團隊精神

要想調(diào)動一個輕寵物店團隊的氛圍，前提就是要有團隊精神。那么管理者就要以身作則，共同樹立堅持不懈的精神，而不是遇難而退，讓輕寵物店團隊的成員們意識到團隊講的是協(xié)和，困難出現(xiàn)并不是一個人的事，而成功往往是由大家的力量去凝聚的!

(2)互相多溝通

往往一個優(yōu)秀的輕寵物店團隊，就是因為輕寵物店團隊成員之間溝通能力強，最好是能在會議的時候讓團員們提出問題或者建議。需要建立每個成員對團隊的歸屬感，能充分調(diào)動他們的主觀能動性。管理員也應(yīng)該掌握每位成員的情況。

二、讓輕寵物店團隊有明確共同的目標

首先，確定市場上的競爭對手，經(jīng)過輕寵物店團隊成員之間多方面研究和比較，找出客戶對象，再結(jié)合自身優(yōu)勢，來制定輕寵物店的最終目標。領(lǐng)導(dǎo)層自己首先要有明確的方向，并能明確地描繪給每一個成員。二是每個成員要有換位思考的意識，具備一定的大局觀接下來，最好讓團員們提出問題或者意見。

三、團隊成員要合理地分配

前提是要了解每個團員的特點，這樣管理輕寵物店團隊的好處，就是挖掘到每個團員突出的優(yōu)點，對團員自己本身來說，做自己比較有優(yōu)勢或者喜歡的工作，也會更有激情和自信!然后再適當?shù)嘏嘤?xùn)團員，可以說很快就可以塑造出人才了!